天博综合为进一步加强宁海县事业干部队伍建设，提升事业单位工作人员的素质和专业能力，适应当前事业单位体制改革的新形势、新要求，宁海县事业单位人事管理业务能力提能升级培训班近日在县委党校举行。县级部门政工分管领导、业务科室负责人，各乡镇（街道）组织委员、组织干事共150余人参加培训。

　　此次培训由县人力社保局精心筹备安排，坚持需求导向和目标导向相结合，梳理各单位对人事管理业务政策的需求以及工作中的难点和堵点，合理设置课程。在课程内容上，聚焦部门镇街关注度较高的人事管理和工资福利领域进行政策解读；在师资力量上，专门邀请到市委党校金牌专家郑湘娟教授、市人社局业务骨干丁政午、黄子丹处长作专题授课。

　　县人力社保局、局长葛民越在开班动员上与在座参训学员分享了自己的学习心得，并提出了具体要求。他指出，中国式现代化，最美的风景永远是人，其中干部就是决定性的力量，而人事管理干部又是重要驱动力量。他强调，一是以学增智，以更高站位领悟此次培训的良苦用心，要充分认识到无论从当前形势、组织要求、履职需要来看，学习培训、学以致用，不是选择题而是必答题。二是以学提能，以更高标准把握人事管理的精髓要义，从强化素质、专业能力、管理水平三个维度静心研学业务，做到理论上高度、工作钻深度。三是以学促干，以更大格局锻造高素质事业干部队伍，要担负起教育引导事业单位人员的职责，做到“匠心”育好干部、“倾心”厚爱干部、“尽心”管好干部，提振事业干部担当作为的奋发状态。

　　会上，授课老师紧密围绕领导干部能力提升，以及事业单位公开招聘、岗位设置、岗位聘用、职员等级晋升、工资核定、工龄认定、退休办理和专业技术职称等一系列政策规定进行详细解读，采取“理论讲解+案例分析”的方式，针对事业单位人事管理和工资福利工作存在的常见问题，逐一进行了讲解，有效提升参训学员解决实际问题和破解难题的能力。整场培训既有理论指导，又有实践操作，主题鲜明、内涵丰富、实际实用，极为契合事业单位人事管理的当前形势和工作需要。

　　下步，县人力社保局将持续通过岗前培训、集中调训、结对帮带等方式不断加大事业单位人事干部培训力度，着力促进事业干部快速进步成长，为锻造一支“三观正、业务精、心态好、状态佳、业绩优”的宁海铁军积极贡献力量。